کابل؛ ورکشاپ سه‌روزه آموزش ترینران (TOT) آغاز شد
دوشنبه، ۲۱ جمادی‌الأولى ۱۴۴۸
ورکشاپ سه‌روزه آموزش ترینران(TOT) برای شماری از کارکنان دفتر مرکزی جمعیت هلال‌احمر افغانی و مدیران نشرات هفت زون ساحوی آغاز شد که هدف آن، ارتقای ظرفیت‌های مسلکی کارکنان و تقویت آگاهی آنان درباره فعالیت‌های بشردوستانه این جمعیت است.
این ورکشاپ به ابتکار آمریت ارتقای ظرفیت ریاست امور کارکنان جمعیت هلال‌احمر افغانی و با حمایت مالی کمیته بین‌المللی صلیب سرخ در افغانستان برگزار شده است.
در مراسم افتتاحیه این ورکشاپ، مولوی روح‌الله عبدالسلام معاون عملیاتی سکرتر جنرال جمعیت هلال‌احمر افغانی، مولوی شفیق‌الله امینی رئیس امور کارکنان و نمایندگان کمیته بین‌المللی صلیب سرخ حضور داشتند.
در آغاز ورکشاپ، دوکتور عبدالعلیم احمدزی آمر ارتقای ظرفیت، ارتقای ظرفیت‌های مسلکی کارکنان را برای پیشرفت اداره ضروری دانست و از همکاری‌های کمیته بین‌المللی صلیب سرخ در تطبیق پروگرام آموزشی قدردانی نمود.
وی گفت که با حمایت این کمیته، در سال جاری پروگرام‌های آموزشی متعددی برای کارکنان زون‌های ساحوی و نمایندگی‌های ولایتی برگزار شده است.
وی از اشتراک‌کنندگان خواست تا از آموخته‌ها و تجارب این کارگاه در بخش‌های کاری خود استفاده کنند، دانش و تجارب‌شان را با سایر کارمندان شریک سازند و برای نمایندگی مسلکی از هلال‌احمر افغانی تلاش کنند.
مولوی روح‌الله عبدالسلام معاون عملیاتی سکرتر جنرال جمعیت هلال‌احمر افغانی نیز بر اهمیت چنین پروگرام‌های آموزشی تأکید نمود و گفت که هر کارمند یک اداره باید از اهداف، مسئولیت‌ها و فعالیت‌های اداره خود آگاهی کامل داشته باشد.
وی افزود که تمام کارکنان هلال‌احمر افغانی باید معلومات لازم درباره این جمعیت و نهضت بین‌المللی صلیب سرخ و هلال‌احمر داشته باشند تا بتوانند وظایف‌شان را به طور درست و مسلکی انجام دهند.
در جریان این ورکشاپ سه‌روزه، درباره تاریخچه نهضت بین‌المللی صلیب سرخ و هلال‌احمر، هفت اصل اساسی و نشان‌های آنان، خدمات صحی و بشردوستانه هلال‌احمر افغانی، آمادگی و پاسخ‌دهی در برابر حوادث، امور حقوقی، فعالیت‌های جوانان، رضاکاران و مرستون‌ها، به اشتراک‌کنندگان معلومات ارائه خواهد شد. همچنان، اشتراک‌کنندگان در زمینه دسترسی مصئون، مکاتبات اداری و طرز سلوک کارکنان نیز آموزش خواهند دید.
هلال‌احمر افغانی به‌منظور ارتقای ظرفیت‌های مسلکی کارکنان و مؤثریت خدمات بشردوستانه، از طریق پروگرام‌های آموزشی تلاش می‌کند تا دانش و مهارت‌های کارکنان خود را تقویت کرده و کیفیت فعالیت‌های بشردوستانه این جمعیت را بیش از پیش ارتقا دهد.
